领导活动基本矛盾

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由领导活动基本要素所构成的相互作用、相互制约的系统中，存在著的两大根本矛盾。

即：
❶ 领导者与被领导者之间的矛盾；
❷ 在改造客观世界的过程中，围绕著对群体目标的不同认识，领导者的主观指导与客观环境的矛盾。领导者和被领导者共同作用的群体目标存在著一致性和非一致性的差别。群体目标一致，说明领导者与被领导者之间本质的联系是一致的，是一种正常的领导关系。他们之间没有根本的利害分歧，没有克服不了的矛盾，不需要用强制和暴力手段来解决。一旦领导者与被领导者之间失去了群体目标的一致性，即被领导者所作用的仅仅是领导者的单方面目标，则表明他们之间的本质关系是冲突的、矛盾是不可克服的。联系他们之间的纽带是专制、强制和暴力。

此时的领导关系则异化为统治关系。