领导组织

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从作为实施领导的载体和工具的角度讲，它是指在人们的社会群体活动中，为实现一定的目标，完成共同的任务，按照某种规则和形式把人们排列组合起来，并开展活动的社会单体；从领导的职责和功能的角度讲，它是设置和运用组织机构、选人用人、制定和运用组织规范和组织制度的领导组织职能。

领导组织的基本要素有：领导者和被领导者；组建并开展活动的规范和机制；组织目标、任务和组织行动；由人、财、物等要素构成的物质的实体形态；组织存在和活动的外在环境条件。

人们可以用不同的观点研究领导组织。以静态的观点，则著重研究领导组织结构；以动态的观点，则著重研究领导组织行动；以系统论的观点，则著重研究领导组织整体与其组成部分之间，以及领导组织与外在环境之间的各种关系；从人是社会实践活动的主体的观点，则不仅研究领导组织机构的功能，而且研究领导组织机构中的人的作用，以充分发挥人的自觉能动性和集体精神。