领导结构

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领导机构内部以及领导班子内部各因素之间的一定关系。

原则是精干、协调和高效率。结构合理，可有效克服机构臃肿、层次重叠、职责不清、人浮于事、互相扯皮、官僚主义等弊病。

实现领导结构科学化是正确实现领导职能的需要，也是加速我国社会主义现代化建设的必然要求。

它包括专业结构、年龄结构、智能结构、知识结构、素质结构等。

应以“革命化、知识化、专业化、年轻化”为改善领导结构的主要要求之一。