31. 按劳分配是不是资产阶级权利

主要有三种观点。一种观点认为，按劳分配是反映资本主义关系的资产阶级权利。理由是： (1)按劳取酬实际上产生于资本主义，与私有制、等级制、个人主义有密切的联系。社会主义按劳取酬，也承认劳动私有，把劳动分为等级，从而也鼓励了个人主义情绪的滋长。(2)按劳分配的平等权利还没有跳出资产阶级的框框，是旧社会的痕迹，是资产阶级、修正主义，新剥削分子产生的重要经济基础。
另一种观点认为，按劳分配是不完整的资产阶级权利。理由是：(1)社会主义废除了剥削制度，执行“同工同酬”原则，实行了社会主义的真正平等。同时，社会主义的按劳取酬是多劳多得，少劳少得，劳动者由于劳动能力的天然不同，生活水平就有差别，在平等的基础上还有一定程度的不平等，所以它还部分地保留着资产阶级权利。(2)社会主义按劳取酬还是一种形态的劳动同另一种形态的劳动等量交换，部分地保留着资产阶级权利。(3)社会主义社会是过渡性的社会，按劳分配中的资产阶级法权，既可以是从形式上的平等转到事实上的平等，即向共产主义发展的经济杠杆； 同时，又在一定条件下由劳动者之间的不平等重新转化为阶级不平等。在社会主义建设中，既有积极作用，也有消极作用。
第三种观点认为，按劳分配是无产阶级权利。理由是：(1) 按劳取酬是劳动人民的意志，是通过法律体现出来的劳动人民的利益。(2)按劳分配原则有二重性，一是平等性，是无产阶级权利； 二是不平等性，从某一联系说，又是资产阶级权利。无产阶级权利是主要属性，居于主导地位。(3)按劳分配承认和保持收入上的差别，对提高社会主义劳动生产率、巩固劳动纪律，发展生产有很大的促进作用，对抵制资产阶级不劳而获，投机取巧等资产阶级思想，又是一个有力武器。