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通过增加人的资源而影响未来货币和物质收入的各种活动。包括以下几个方面:❶各级正规教育;❷职业技术培训;❸健康保健;❹对孩子的培养;❺寻找工作的活动;❻劳动力迁移。人力资本投资具有投资主体与客体同一性、投资者与受益者不完全一致性、投资收益形式多样性等特点。
见“人力投资”。
指人力资本的增加。人力资本凝结在劳动者身上,并且是生产过程中的一种看不见的投入。人力资本的投资与物质资本的投资具有相同的性质。人力资本的投资决策同样要比较投资的成本(诸如学费、交通费、失去的收入或各种机会成本等)和投资的收益(未来的高收入)。人力资本投资的形式很多,包括健康医疗的改善、职业培训、正规的学校教育和非正规的自学等。对人力资本的投资已成为各国追求经济增长的一个主要措施。
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