人才流动的主要途径

鉴于人才流动的重要性，促进人才流动有重要意义，邓小平对怎样进行人才流动提出了一系列方法、措施。人才流动的主要途径是指我国现阶段针对人才流动而采取的处理办法，分析我国人才国情，为了搞好人才流动，可以采取以下措施：
(1) 建立人才流动的组织机构。全国各省、市、县人民政府设立管理人才流动的机构，科学地合理地指导人才流动。同时，负责接待、登记、了解、推荐人才，开辟人才流动渠道。
(2) 组织和调动人事部门在研究人才国情基础上，加强人才流动的理论和实际问题的研究，指定专人负责人才流动的协调工作，并做到人才流动的各项措施落实，任务明确，效绩评审全面负责。
(3) 人才流动要分类、分层进行，对各类各级人才要有不同的流动政策和方法。由于我国人口众多，土地辽阔，因此，不同地区的人才流动的政策和方法应有所不同。应该防止盲目流动，增加效益性、科学性、合理性、全面性和客观性，逐步形成人才流动的制度化、科学化和效益化。