人才管理干部应具备的素质

国民要有良好的素质，人才管理干部更应具备更高更全面的素质，主要指：
(1) 优良的政治素质，坚持党的四项基本原则，有强烈的革命事业心，高度的政治责任感，热爱人才管理工作，作风正派，办事公道，不谋私利，作风民主。
(2) 广博的知识，认真学习党的路线、方针、政治，钻研人才管理工作的有关理论、政策和业务水平，学识广博。
(3) 良好的智能机构，要解放思想，开阔视野，有胆有识，有敏锐的观察力，出色的组织能力，较强的交往能力，口头和笔头表达能力，应变和创新能力。
(4) 高尚的道德修养。人才管理干部要有爱才之德，护才之胆，识才之智，育才之法，容才之变，用才之道，想人才之所想，急人才之所急。并要使自己成为有效地开发和使用人才资源的优秀管理人才。真正做到人尽其才，使之更好地为现代化建设服务。