企业劳动工资计划综合平衡

正确编制劳动工资计划的基本要求和原则，是劳动工资计划得以顺利实施的保证。劳动工资计划综合平衡包括内部指标体系的平衡和上下、横向之间的平衡等多方面的内容。它除了首先要对国家有关政策、规定和上级主管部门有关指令的落实外，还具体包括以下一些内容：
❶职工人数计划中的劳动力资源和劳动力需要的平衡；
❷劳动生产率计划中生产任务计划与平均职工人数的平衡；
❸职工工资计划中各类人员工资水平的协调平衡；
❹平均工资增长速度与劳动生产率增长速度的平衡；
❺工资、奖金的安排发放计划与工资基金、奖励基金来源的平衡；
❻内部各部门、各单位之间劳动工资计划的衔接和平衡等。