冒险转移risk shift

群体决策比个体决策更趋于冒险的现象。美国心理学家齐勒(Robert Charles Ziller,1924— )在1957年及美国学者斯托纳(James Arthur Finch Stoner,1935— )在1961年分别独立发现。实验假设某人得病需要手术，手术的成功率直接影响着是否动手术的决策，请被试来进行决策，让他在如下的手术成功率中进行是否动手术的选择： 10%,30%,50%,70%,90%。经对一批被试分别决策的分析，结果是成功率在50%就可以动手术。而请七个人进行讨论，结果是成功率在30%就可以动手术，等于风险率增加到了70%，出现了集体冒险现象。产生原因有： (1) 责任分散，决策的责任落到群体所有成员的身上，决策失败时任何成员不必承担全部责任，所以决策更大胆。(2) 群体气氛，群体成员关系融洽，缺乏冲突，更容易产生决策冒险。(3) 领导者影响，有冒险精神的领导会影响到群体成员倾向于冒险。(4) 文化价值，群体成员的文化背景和价值观反映在群体决策中。运用于组织管理过程中，个人决策从理论上应该比集体决策更稳妥和安全。

冒险转移

群体决策比个体决策更易出现冒险倾向的现象。美国心理学家齐勒(Robert Charles Ziller, 1924—　)在1957年及美国学者斯托纳(James Arthur Finch Sto-ner, 1935—　)在1961年分别独立发现的群体决策现象。