劳动竞赛láodòng jìngsài

为发挥劳动者在生产劳动中的积极性和首创精神而开展的一种群众性竞赛活动。其原则是：通过比先进、学先进、赶先进和帮后进，使先进者和后进者相互帮助，取长补短，共同提高。例如：“10月底，沈阳市召开了全市爱国主义劳动竞赛动员大会。”(《新华月报》1951. 1. 525页)“劳动竞争也由对手赛、挂钩赛、协作赛等发展到全厂职工参加的联合攻关技术表演赛。”(《新华半月刊》1960.2.57页)

劳动竞赛

又称“社会主义劳动竞赛”。社会主义劳动者之间为完成和超额完成国民经济，推动社会经济的进步而开展的竞赛活动。是社会主义生产资料公有制的产物，也是社会主义生产关系的表现。原则是： 通过比先进，学先进，赶先进，帮后进，超先进活动，使先进者和后进者相互学习，相互帮助，以求得共同提高； 使先进生产水平变成社会生产水平。形式为： 同工种或不同工种之间的竞赛、同一地区或者不同地区的厂际之间的竞赛、以及个人之间、班组之间、车间之间、科室之间开展的竞赛。内容涉及劳动生产的各个方面。

劳动竞赛

“社会主义劳动竞赛”的简称。为发挥劳动者的积极性和创造性而在提高劳动生产率方面开展的群众性竞赛活动。由苏联首创，在社会主义国家得到广泛开展。我国1982年的宪法规定：“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。”在竞争中成绩突出的个人和单位，可以得到精神和物质奖励。

劳动竞赛

亦称“社会主义劳动竞赛”。指为充分发挥劳动者的社会主义积极性和创造性而开展的一种群众活动。社会主义劳动竞赛是动员群众提高劳动生产率，改善劳动组织，改进生产过程、技术和劳动工具等的重要方法。列宁认为，社会主义制度“破天荒第一次造成真正广泛地、真正大规模地运用竞赛的可能”，使劳动者“能够大显身手，施展自己的本领，发挥自己的才能。”(《列宁选集》第3卷第392页)在我国，劳动竞赛是通过互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高的原则进行的。企业劳动竞赛的主要内容是努力增加生产，提高质量，节约能源和原材料，降低消耗，增加盈利，提高劳动生产率。即以增产节约，提高经济效益为中心内容。当然，各部门、各行业、各企业在不同的时期，必须根据实际情况，确定具体的劳动竞赛内容，使其具有针对性。劳动竞赛的形式有多种多样，如厂际竞赛可以采取综合性厂际竞赛、同行业厂际竞赛、同类型设备厂际竞赛等，厂内竞赛可以采取个人对个人赛或集体对集体赛等。

劳动竞赛Labor Emulation

运用比赛的形式，在企业之间和企业内部，组织与动员群众，借以充分发挥劳动者的积极性、创造性的一种方法。劳动竞赛是企业劳动组织工作的一项重要内容。通过劳动竞赛的比、学、赶、帮、超，可以激励劳动者的进取心和荣誉感，达到提高劳动生产率和经济效益，推动生产力发展的目的。组织劳动竞赛有利于调动和激励劳动者积极性；提高劳动者素质，改善技术水平；端正劳动态度，进行精神文明建设。劳动竞赛是以完成产量、品种、质量、劳动生产率、利润等各项经济技术指标，以增产节约，提高经济效益为主要内容。劳动竞赛的形式有一次性竞赛和经常性竞赛；单项竞赛和综合竞赛；个人竞赛和集体竞赛。开展劳动竞赛并不是目的，而是一种手段、方法。通过劳动竞赛，激发劳动者的劳动热情和积极性，使企业中的先进者更先进，后进者赶超先进，从而达到共同提高，加速企业生产力发展的目的。

劳动竞赛

亦称“社会主义劳动竞赛”。为充分发挥社会主义劳动者的积极性，创造性，主动性，以改进生产方法、提高劳动生产率为主要内容，在劳动者之间或单位之间，开展比工作、比贡献、比效益、比质量等的群众运动。通过劳动竞赛的“比、学、赶、帮、超”的活动，激励劳动者的进取心，荣誉感，促使先进者更先进，后进赶上或超过先进，从而达到普遍的提高。劳动竞赛的形式可以分为厂际竞赛、厂内竞赛、对手赛、对口赛、擂台赛、攻关赛、技术表演赛等。

劳动竞赛

又称“社会主义劳动竞赛”。指为充分发挥社会主义劳动者建设社会主义的积极性和创造性而开展的群众运动。它是提高劳动生产率和工作效率的重要方法，旨在完成和超额完成国民经济计划，推动整个社会经济进步。劳动竞赛是社会主义生产资料公有制的产物和社会主义生产关系的表现。其原则是： 通过比先进、学先进、赶先进、帮后进、超先进活动，使先进者与落后者互相学习、互相帮助，以求共同提高，使先进生产水平变成为社会生产水平。

劳动竞赛

labour emulation;emulation drive(/campaign)

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劳动竞赛

labour emulation

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劳动竞赛

labour emulation;emulation drive