多重能力倾向测验multiple aptitude test

亦称“多重性向测验”、“多元性向测验”。测量和鉴别个体多方面潜能的测验。由测量不同能力倾向的项目或分量表组成，如美国劳工部编制的一般职业能力倾向测验(GATB)等。其常模通常根据一个标准化的团体建立，测验结果的各分测验得分可以直接相互比较，以判定每个人在能力上的所长和所短。在测验时间及材料上，都比特殊能力倾向测验经济。