定向培养dìngxiàng péiyǎng

确定为某单位或行业需要而培养。例如：“招工方向也不受制约，既可以通过劳务市场或登广告招工，也可以采用自办培训班、定向培养、择优录用，还可以通过其他方式从社会上招工。”(《经济参考报》1991.8.6)

定向培养dìnɡxiànɡ péiyǎnɡ

确定地为某个地区某一单位的需要而培养人员。
　❍ 这些学生是专门为石油化工系统～，他们入学时就明确分配的去向。

定向培养

根据用人单位需要，来设置专业、安排教学内容和学员就业方向的一种职业教育方式。定向培养具有以下几个特点：
❶配合性。定向培养有明确的目标，是为配合用人单位而进行的。培养过程中，双方单位密切合作，先由用人单位提出培养计划，后由双方协商拟订，费用概由用人单位支付。
❷定向性。定向培养毕业后的学员，不得另找其它用人单位就业，应等用人单位录取，否则，将赔偿学习期间的一切费用，甚至支付罚金。
❸速效性。定向培养实现了学以致用的原则，有利于学员勤奋学习，迅速掌握实用科技知识和技能。
❹专业性。定向培养一般具有很强的专业特点，适用职业培训。

定向培养

根据用人单位需要，来设置专业、安排教学内容和学员就业方向的一种职业教育方式。定向培养具有以下几个特点： (1)配合性。定向培养有明确的目标，是为配合用人单位而进行的。培养过程中，双方单位密切合作，先由用人单位提出培养计划，后由双方协商拟订，费用概由用人单位支付。(2)定向性。定向培养毕业后的学员，不得另找其他用人单位就业，应等用人单位录取，否则，将赔偿学习期间的一切费用，甚至支付罚金。(3)速效性。定向培养实现了学以致用的原则，有利于学员勤奋学习，迅速掌握实用科技知识和技能。(4)专业性。定向培养一般具有很强的专业特点，适用职业培训。