成建制劳务合作

是指劳务输出方针对工程的实际需要向雇主（业主或总承包商）提供成套劳务人员的劳务合作。这种方式与劳务分包不同. 它纯粹是向雇主提供配套的劳务人员，即根据雇主的要求，按建制配备施工班组及有关工种的工人和职员，并根据建制规模大小和专业特点，设置相应的领队、技术员、管理人员和服务人员，组建成完整、配套成龙的施工队伍，并按照合同划定施工范围，开展施工生产活动，按月向雇主领取工资。这种劳务合作形式在中东某些国家已开展多年。此项业务对雇主来说，有利于施工，便于管理和优于其他无组织的零散劳工，因此，深受国际上雇主的欢迎。
由于这种合作方式成批地带动劳务出口，加上工资固定，.不用承担合作项目的风险，因此也受到劳动力资源丰富的广大发展中国家欢迎。我国在国外的劳务人员大多是通过成建制和劳务承包方式。向不少国家和地区成批地输出的，如施工组、技术组、专家组、医疗队等。
目前. 成建制地提供劳务已趋向包括设计人员在内的更广泛的成建制合作形式发展，即不仅施工，也包括对可行性研究、勘察设计及咨询业务的承包合作在内。

成建制劳务合作

按工程需要提供各种不同的工人，并配备一定数量的技术、管理和服务人员，成建制地与业主或总承包商（目前后者居多）签订合同进行劳务合作。此项业务在中东某些国家已开展多年。由于这种成建制的劳务合作利于施工，便于管理，优于其他国家的零散劳工，受到国际上的欢迎。最近，这种劳务合作，除施工工人外，还发展到设计人员的领域。