排列定等法range equation method

工作评价的方法之一。是将各种工作就其工作说明表之叙述，作等级高低的排列，程度高者排列在上，程度低者排列在下，程度相等者并列，经排列结果，可整理出高低序列的序次，每一序次即为一个职等。如共有20种工作，经排列结果可区分为8个序次(即8个职等)，有的序次可能只有一种工作，有的序次可能有数种工作。在排列工作序次时，为求客观可将每两种工作进行成对比较后排列，或组织委员会或小组， 由若干人共同讨论排列。此种方法的优点为简便易行，但缺点为不甚确实可靠，且在排列时，对工作只做程度等级的区分，而未作性质的区分，因而其效用不大。