权变原理

现代管理的基本原理之一。强调根据管理系统内外环境因素的变化，随机应变，适时调整管理对策和管理方法。其基本内容是：
❶管理要素是复杂多变的。这是权变原理的前提。权变原理认为，构成管理活动的一切要素都是不稳定的变量，管理活动中存在着多种环境变量和权变因素，主要有社会环境和客观物质条件方面的、管理主体和管理客体方面的因素。这些因素对管理行为及其结果产生重要影响。
❷根据客观情况权宜应变。这是权变原理的核心内容。管理活动要根据内外环境因素的变化随时做出相应的调整。只有从客观实际情况出发，因事、因地、因人制宜，才能实现有效管理。
❸讲究管理实效。权变原理认为不存在普遍适用的 “最好的” 管理形式和方法。只要符合管理实践，有利于实现管理目标，就是正确的管理方法，就应该坚持。权变原理符合一切从实际出发的唯物主义原则，有助于防止形式主义和教条主义。