事业单位专用基金支出的管理

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单位按规定提取和设置的专用基金，包括事业发展基金、集体福利基金、职工奖励基金、后备基金以及经财政部门批准设立的其他基金，要实行计划管理，先提后用，量入为出，专款专用的原则，按照核定的开支范围和规定的用途、标准，按实际发生数列支。

专用基金具体开支范围如下：1．事业发展基金：用于抵补业务费，购置更新设备，房屋修缮，建立事业发展周转金和购买国家债券，以及经批准的其他支出。2．集体福利基金：用于职工集体福利设施的建设，补贴职工家属子女统筹医疗费开支，职工医疗费超支以及未享受公费医疗待遇的职工医疗费，独生子女补助费，职工洗理费，书报费，其他职工集体福利支出。3．职工奖励基金：用于发放奖金和缴纳奖金税，经同级人事部门和上级部门批准，属于奖金性质的津贴和补贴以及自收自支管理单位的浮动工资。

4．后备资金：职工离、退休保险和不可预见的支出等。