法约尔，H.1841—1925Henri Fayol

欧洲古典管理理论的创始人。出生于法国，1860年毕业于国立采矿学校，同年任康门塔里—福尔香包矿冶公司的采矿工程师。1888年当该公司濒于破产时，受聘为总经理，经他精心治理，该公司转危为安。他把这一成就归功于经营管理。在全面总结经营管理经验的基础上，法约尔创立了一套比较完整的管理理论。这套理论包括三方面的内容： (1) 关于工业经营活动的理论。认为整个工业经营活动应包括技术、交换、财务、安全、会计和管理六大活动。(2) 关于管理职能的理论。认为管理有五大职能：
❶计划，它对未来事态作出尽可能准确的预测，并制定行动安排，是管理的首要职能。
❷组织，包括有关组织结构、组织活动和相互关系的规章制度，以及对职工的招募、评价、训练。
❸指挥，即对下属的活动给予指导。
❹协调，即通过结合、统一以及调和所有企业活动与人际关系，保证经营目标的实现。
❺控制，即保证计划和命令实现的活动。这五种职能构成了一个完整的管理过程，法约尔由此而成为管理过程学派的创始人。(3) 关于管理原则的理论。即管理工作必须遵循分工、权责统一、严守纪律、命令统一、指挥统一、共同利益至上、报酬适当、集权、等级系列、秩序、公平、人员稳定、首创精神、集体精神等十四条原则。1916年法约尔出版了 《工业管理和一般管理》一书，引起管理学界的重视。他一再指出，他创立的管理原理，不仅适用于工商业，而且也适于政治、宗教、军事以及其他行业的管理。由此，他提倡在大学和专科学校开设管理学。退休以后，他积极投身于普及管理知识的活动，直至去世。法约尔对现代经营管理科学和管理教育所作出的杰出贡献已得到公认。