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我国企业按国家规定的条件和比例从实现利润中提留的专用基金。
主要用于职工奖励和集体福利，是利润分配的形式之一。第一个五年计划时期，称为“企业奖励基金”；1958年停止执行；1962年起改利润留成制度为企业基金制度，1969年又停止执行，改按工资总额的3%从成本开支，并入职工福利基金。1978年起又在国营企业中全面实行企业基金制度。因此，企业基金制度逐步被利润留成和利改税办法所取代。
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