企业工资差

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同类性质企业之间工资标准的差别。

简称“企业差”。1956年6月，《国务院关于工资改革的决定》中规定，地方国营企业的职员和工人的工资标准和工资制度，应该根据企业的规模、设备、技术水平和现在的工资状况等条件，参照中央国营企业的职员和工人的工资标准及工资制度制定。上述条件与当地同类性质的中央国营企业大体相同的，可以采用中央国营企业职员和工人的工资标准；条件低于同类性质的中央国营企业的，其工资标准应该低于中央国营企业。由于条件不同，国营工交建企业工人的工资标准，一般地说，中央企业高于地方企业。

1979年调整工资区类别时，凡属国家规定的偏低范围的企业，都按一定幅度提高了工资标准。