社会标准化倾向social norms

个人在与多数人或群体一道工作时，其行为标准或工作成绩总是趋向于团体均数，很少偏离这个标准。社会标准化倾向就是一种居中倾向。我们通常讲的甘居中游和中庸态度，都是这种心理效应。这种倾向是以多数人的行为为常模，或以集体的劳动定额要求为标准，快慢两极向中间靠拢。它是集体发展水平较低，个体成熟度不高时，普遍存在的群体心理现象。它既有使效率较低者提高效率的积极作用，又有抑制先进的消极作用。原因主要是来自群体压力。如先进的担心“枪打出头鸟”，于是退缩；落后的基于自尊心或害怕惩罚，于是不甘落后。但从总的趋势上看，它是一种保持常态、趋于保守、阻碍前进的消极社会心理现象。在管理中，可通过鼓励先进、开展竞争和竞赛等手段，来克服这种社会标准化倾向和由此造成的某种保守的消极平衡。