作风理论
作风理论研究领导者工作作风的类型及其对职工的影响，以期寻求最佳的领导作风。 该理论的创始人是社会心理学家勒温(K·Lewin)。他以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型：
❶ 专制作风——权力定位于领导者个人手中。 ❷ 民主作风——权力定位于群体。
❸ 放任自流作风——权力定位于每个职工手中。 勒温做了大量的实验研究，提出了不同领导作风对群体产生的不同影响，为后人进行领导心理研究开辟了一条新途径。继勒温之后，科奇(Coch)和富兰奇(Frenech)、巴维拉斯(A·Bavalas)等人的研究进一步验证了勒温的观点。 哪种领导作风最理想，作风理论的研究没有最后作出结论。 |