考核原则

我国公务员的考核主要贯彻如下几个原则：(1)客观公正的原则。是指对公务员考核时应根据考核的条件和标准，实事求是地做出客观评价，而不受公务员的民族、性别、出身、职务、学历及远近亲疏等社会情况的影响。这是考核原则中最基本的原则，是实行公务员考核制度的前提，只有客观公正，才能克服主观随意性，从考核者个人好恶出发等弊病，发挥考核的积极作用。(2)民主公开的原则。是指将考核的范围、时间、内容、书法等事项公布于众。实行这一原则，就是要增强考核的透明度，以利于群众的监督与参与。(3)注重实绩的原则。是指考核公务员的工作成绩，即按时、按质、按量完成工作的情况，有效处理疑难、复杂、危机问题的能力和成绩。一般来说工作成绩是公务员德、能、勤诸方面的综合表现，注重实绩是公务员考核的重点。