规划——目标组织

一种专门为综合解决某种非标准的跨部门的问题，实现特定的规划目标而组织起来的企业组织群体。它是在企业存在综合系统管理问题并且要求进行统一规划管理工作的前提下产生的一种临时性企业组织形式。它有四个主要特点：(1) 规划目标机构是直线型机构； (2) 组织及其机构的权力和主管范围，仅仅同特定的规划内容有关，不涉及其它； (3) 组织及其机构是临时的，活动期 （存在期） 仅仅以规划日期为限； (4)规划的执行者仍然是职能部门或行政部门，规划——目标组织及其机构只能履行部分职能，主要履行不可能交给任何其他组织和个人的那部分规划、资源分配和协调控制职能。