调控被评心理行为tiaokong beiping xinlixingwei

主要是解决被评对象如何正确看待评价工作的问题。主要从思想认识和控制评价活动方式入手。
❶充分准备，提高认识。
❷多种方式评价，控制评价效应。
❸反馈结果方式多样灵活。在评价中要注意以下几点：
❶反馈时评价者应态度认真，与被评平等相处。
❷对被评可循循善诱，启发其对自我的客观认识。
❸对过于看重分数的被评者， 可采用讨论式反馈或模糊式反馈，只作实事求是的定性解释，或只告知等级或相对等级分数的百分比，以转移被评过分对分数的关注。
❹针对不同对象的特点、需要及关注敏感点不同，采取不同方式反馈。
❺适当控制反馈范围。