资格 资格资(资任；资序)
资格和履历：资簿
资格和才能：资材
资格和品级：资品 资级
资格和考绩：资考
资格和功劳：资劳
规定的资格：格限
科举制中的等第资格：科甲(～出身)
(应具备的条件、身份等：资格)
另见：具有 身份 地位 条件 ☚ 资格 资历 ☛
资历 资历资任 资序 资履 资借
资历和声望：资望
资历和名望：资名
资历和品级：资秩
资历和地位：资地
做官的资历：官簿 官薄
官阶资历：阶途
累积升官的资历：积资 ☚ 资格 经历2 ☛ 资序除授某种差遣、职务所必须具备的资格(或称资次、资地)。差遣有高下之等，紧要、闲慢之别，亲民、厘务之分，正员与添差之异；同是外任差遣，又有路分、州军的远近、小大之不同。与此相应，对资序提出了不同的要求。资序由实历职事（差遣）、考任、出身、品阶等综合因素构成。由于资序有高低，高、低资序所包含的因素自有不同，然实历职任均不可或缺。如元祐三年指挥：“左右司谏、左右正言、殿中侍御史、监察御史，并用升朝官(按：属寄禄官阶)、通判（差遣）资序实历一年以上人臣。”(《长编》卷441辛丑)《长编》卷96戊戌：“其间有司士、文学诸色出身流外人，入官资序已定，向来承例引对，虚烦圣听。”
别名❶资叙。《长编》卷61癸酉：“诏吏部铨，常选人有疾者已经引对，即依合入资叙注拟。”《长编》卷396戊辰：“凡遇有阙，先差有举主者，如资任未及，即差权知；其次方差资序合入人。”
❷资格。《长编》卷441辛丑：“左右司谏、左右正言、殿中侍御史、监察御史，并用升朝官、通判资序实历一年以上人臣。窃以取人之法，虽不可以不循资格，而资格太严，亦为取人之害。” |