团企两用人才活动

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这是近年来一些地方和企事业团组织培养“一专多能”团干部的一项活动。

活动力求使所有团干部既对青年工作内行，又对生产经营、企事业管理内行。主要做法是：团委日常工作不由专人长期负责，而是定期由各团总支书记轮流主持，少则3月，多到1年，团委书记在一个车间或一个行政部门兼任副职，参加生产、企事业经营管理；同样，各团总支的工作由团支部书记轮流上来负责，团总支书记在兼一个班组长或独挑某项行政工作，直接参与第一线的管理工作；团委干部则分别到生产、计划经营等科室或车间兼任一个见习科员或见习工长。这样，团委系统的所有专职团干部不“脱产”。到生产、企事业经营管理第一线去经受锻练。