目标管理★★★★☆ 17497名

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mùbiāoguǎnlǐ
一种行政管理方式。行政机构首先制定出一个时期的生产或工作目标，内部各部门、各成员根据这一目标制定自己的要求，通过自主管理去实施，然后根据成绩实行奖惩。