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指按照一定指标衡量工人、职员所耗费的劳动和所得的工资数额之间的比例关系的一种原则和方法。
包括计时工资、计件工资、工资等级制度、奖励制度、津贴制度、定级和升级制度以及工资支付方法等。社会主义工资制度是合理分配个人消费品的制度，体现了各尽所能、按劳分配的原则。
合理的工资制度不仅有利于促进劳动者提高劳动技能和生产积极性，而且有利于促进社会生产的发展。
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