工资基金

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指国家在一定计划期内以货币形式专门用来支付劳动者劳动报酬的那部分资金。工资基金是国民收入中消费基金的一部分，是企业、事业、机关和团体等单位支付职工工资的资金来源。职工在一定时期内工资水平的高低，取决于工资基金的多少。工资基金的多少，又取决于国民收入的多少以及消费基金在国民收入中所占比重的高低。社会生产发展了，国民收入就会增加，工资基金总量也将相应地增长。

在社会主义制度下，为了便于在国民经济计划工作中进行消费品分配的综合平衡，工资基金所包括的内容由国家统一规定。包括：计时工资、计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴等。企业、事业、机关和团体等单位，在一定时期内，以货币形式实际支付给职工的劳动报酬总额为工资总额。工资总额为工资基金的实际执行数，工资基金是事先控制工资总额的一项基金计划数。

参见“工资总额”条目。