工资基金

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国民收入中用于个人的消费基金。

即国家在一定时期内用来支付劳动者的劳动报酬的那部分基金。工资基金是工资总额的资金来源，因此，有的把工资基金作为工资总额的同义语。严格地讲，两者是有区别的，工资总额是工资基金的实际执行数，工资基金是国家事先对工资总额下达的计划控制数。

工资基金数额的大小，取决于国民收入的多少以及消费基金在国民收入中所占的比重。

因此，工资基金只能随著社会生产的发展、国民收入的增加而逐步增长。加强工资基金的计划管理，保证工资基金按计划使用，对于正确地处理积累与消费的比例关系，保持社会购买力与消费品供应的平衡，促进国民经济有计划、按比例地发展，有著重要的意义。