工资指数化

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货币工资随著物价水平的上升而相应提高的一种办法。

在经济发生通货膨胀时，如果货币工资不提高，工人的实际工资会随著物价的上涨而下降，从而使工人受损。为了避免出现这种情况，有些国家在劳资商定的集体协议中设有“自动调整条款”，规定工资随消费品价格指数的变动而调整。调整工资的期限不尽相同，有的一年一次，有的半年一次，但工资上调幅度常低于生活费价格指数的上升幅度。

工资指数化可以保持实际工资不变，使工人免受通货膨胀的损害，但也会带来不利影响，不利于降低通货膨胀水平，甚至会引起新一轮的通货膨胀。