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广义的干部管理工作，是指对干部在考核、任免、调配、使用、奖惩、教育等方面，进行的领导、计划、组织、协调等一系列工作。
狭义的干部管理工作，主要是指对干部的管理使用。科学的干部管理工作，有利于提高干部队伍的素质，最大限度地发挥干部的积极性和创造性。干部管理的基本原则主要有：党管干部的原则，管少管活管好的原则等。
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