正式组织

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经过法定程序产生，具有正式的名称，明确的组织目标、组织规范、制度和组织结构形态以及稳定的权责利关系的组织。

正式组织是与非正式组织(参见非正式组织)相对而言的。正式组织以完成组织目标为核心，以效率为标准，其成员的行为受到组织较多约束。而非正式组织则以感情为纽带，以成员情感和兴趣的满足为标准，其成员的行为较自由。

正式组织的概念也是在与非正式组织概念的对比中提出来的。

许多管理学者如梅奥、巴纳德、卡斯特和罗森茨韦克、孔茨和奥唐纳等都对正式组织与非正式组织的概念有过论述。

传统的管理学家强调正式组织，而人际关系学派则关注非正式组织的重要性。

但事实上，非正式组织是伴随正式组织的建立而产生，正式组织与非正式组织是彼此交织在一起，共存于同一个组织中的。