现代化管理

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在管理科学不断发展的基础上，以电子计算机为手段，应用运筹学和系统理论的方法，结合行为科学的应用，把企业看成是由人和物所组成的完整系统而进行综合管理，70年代以来，现代企业管理进入了一个新阶段，在管理中形成和发展了系统理论，认为企业不单是一种社会系统，而且是受技术因素影响的多元的心理——社会系统，要求在管理过程中把行为科学和管理科学结合起来，从整体(而不是局部)出发去研究事物，对所有因素进行全面分析研究，实行计划、方案、设计和办法的最优化。

现代化管理的特点和发展趋势：
❶ 突出经营决策；
❷ 推广使用现代化管理手段和工具；
❸ 强调系统性和灵活性的结合；
❹ 多方设法做好人的工作；
❺ 强调经理通才的作用。
❻ 计划职能得以加强；
❼ 信息网络作用得以充分利用；
❽ 政府对企业行为的引导作用日益加强。