管理社会学

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运用社会学的理论和方法研究管理实践活动的一门应用科学。

它侧重于从综合的角度，以系统、整体、辩证的社会学观点，研究管理实践过程中出现的种种与人——群体——组织——社区有关的矛盾和问题，研究各种社会角色的特质等。通常采用的研究方法有：
❶ 管理个人行为的方法；
❷ 管理集体活动的方法；
❸ 管理企业职工社会活动过程的方法。

它注重结合行为科学及其他相邻学科的知识进行研究。

它研究的具体内容主要包括：
❶ 各行各业中人们的相互关系与社会互动过程；
❷ 管理组织结构、作用效益、变动机制及变化发展的趋势；
❸ 各类制度、规范的功能及在管理实践中效益的发挥；
❹ 对影响有效管理的各种人的因素及社会因素的调查研究；
❺ 如何调动职工生产积极性、提高职工社会责任感等。

管理社会学把人们的管理活动看作是一种社会行为，一种社会互动过程，即把它作为一种社会现象来研究，有助于推动管理水平的提高和管理理论的实际运用。