管理过程学派
又称“作业学派”、“管理程序学派”。 是把企业管理的职能看作管理过程或管理程序的一种管理学派。创始人为法国的亨利·法约尔(H·Fayol)。1916年他把管理分为计划、组织、指挥、协调和控制等五个职能和步骤。 1935年美国戴维斯(K·Davis)把管理职能简化为计划、组织和控制三个程序。 1937年美国古利克(Culick)又将其分为计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七个过程。五十年代强调激励员工、发挥潜力，特利等人把管理过程分为计划、组织、控制和激励四个程序。 七十年代以来，有的学者把管理职能分为计划和控制两大过程。 |