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群体成员基于认识、评价和利益的一致性而建立起来的情绪上的特殊关系。
群体中某个人或一部分人的体验传给其他成员，大家会产生共同的感受，并将其转变为行为动机，组织群体活动。有两种情况。
一是被动的，即有群体压力，这是松散群体的社会心理现象。二是主动、自觉的，表现为以下几个方面：(1)目标认同；(2)群体意识；(3)伙伴情谊。集体人际关系的重要指标。
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