职工奖励基金

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我国企业按国家规定的条件和比例，从成本或留利中提取的，专门用于支付职工超额劳动报酬的一种准备金。

从1980年起实行基数利润留成加增长利润留成的企业，在基数利润中按国家核定的比例提取职工奖励基金。从增长利润中提取的利润留成，用于职工奖励和福利部分不得超过40%。

实行利改税后，职工奖励基金按税后利润的一定比例提取。未实行利改税的企业仍按原规定执行。

除煤炭企业的吨煤奖、国家规定的特定原材料节约奖仍由成本开支外，其余奖金(含自费浮动工资、岗位津贴等)，均从企业留利中解决，不得计入成本。