职工成功心理

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它是职工心理的一个组成部分，指职工在行为活动达到预期结果后产生的一种心理。

它的主要内容：一是职工在企业活动中为达到预期目标而产生的行为心理。二是职工心理品质与行为心理的关系。

三是职工为达到预期目标产生的行为心理与达到预期目标后心理之间的联系。研究职工成功心理，能把握职工心理品质与为实现某一目标而产生的行为之间的关系，了解职工的行为心理与环境的联系，发现职工成功的一般规律。

这有利于企业培养职工的心理品质，稳定职工思想情绪，促进职工队伍建设。企业文化这种新的管理模式，是基于职工成功心理的需要，要求在企业造成一种追求成功、不怕失败的文化环境和伦理道德新准则。