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【生卒】：1908—
美国经济学家。
曾任劳资关系研究协会会长，经济协会副会长，普林斯顿大学经济系主任。致力于研究厂商理论，工资级差理论以及企业对工资变化和劳力短缺的调整，并提出了专业工作和管理工作中的资历与报酬、就业中的性别和种族歧视的分析方法。著有《货币实验》(1939)、《雇佣实践和劳动竞争》(1954)、《论歧视》(1980)等。
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