行为调节功能

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人际关系对行为改变的影响。

人际交往中，人们相互交流思想、感情、愿望、信念等，引起各自的心理反应，并导致行为的改变。要使团体存在和发展，必须使个体行为之间达到协调、默契。如一个单位要想提高工作效率。就必须使全体工作人员一致为单位目标努力工作。而单位中人与人关系的调节，个人需要与集体需要之间的调节，单位内部状态与外部情况的适应等，都是通过人际交往进行的。只有通过人际交往的调节，才能把上下级、集体与个人、内部与外部之间紧密结合起来，汇集成统一的力量。

缺乏人际交往的调节，会产生隔阂，破坏团结，引起行为分散，这样很难达到团体目标。