转正定级

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确定新职工成为正式工作人员和相应工资等级标准的一项劳动人事管理制度。

实行学徒制度和熟练期制度的新工人，在规定的学徒期或熟练期满后，经考试合格，转为正式工人，这个步骤简称转正。转正后即不再执行学徒待遇，按一级工的工资标准执行。转正满一年后，根据本人的表现再正式评定工资级别，这一步骤简称定级。按照目前国家规定，工人的定级水平一般不超过二级。

工人的转正和定级，不是一个概念，一般情况下不同时进行，而是先转正，后定级。

大中专毕业生分配工作后，实行见习期一年的制度。见习期间拿临时工资，见习期满考核定级。技校毕业生分配工作后执行一级工工资待遇，满一年后考核定级。

职工的转正定级，是对新职工进行考核的一个重要环节，也是提高职工队伍素质的一项重要措施。在职工转正定级过程中，不仅要考核他们的技术和业务素质，而且要考核他们的思想政治素质及其劳动态度等，对他们的成绩和优点给予肯定，对他们的缺点和不足给予严肃的批评教育，绝不可在转正定级中搞形式，走过场。