人才需求预测

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国家在经济和社会发展中对各种人才的需求量进行预算和推测。

目的是为制定符合实际的人才培养规划提供依据。人才需求预测是制定智力投资及其分配的依据，根据这种预测来进行教育结构的改革和专业的调整，以适应经济社会发展的需要。从其范围来看，有微观预测和宏观预测之分；从需求预测的时间长短来看，有短期预测和中长期预测之分。人才需求预测必须力求定量化，并努力提高预测精度。人才需求预测有以下几方面的作用：
❶ 人才需求的预测与规划，是使科技、经济和社会协调发展的主要保证；
❷ 是解决人才“供需矛盾”的科学依据；
❸ 把人才培养规划建立在科学预测的基础上，才能造就出适应未来建设所需要的人才；
❹ 是有计划按比例地培养人才，充分发挥人才资源的最佳效益的保证。