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职工执行浮动工资或计件工资的，计算病假工资或生活补贴费时，本人有工资级别，应按级别标准工资计发；没有级别的，可参照本单位工作年限大致相同的同工种相似级别计发；也可按该职工病假前一年的月平均工资计发。
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